Master Professionnel en Gestion des Ressources Humaines / Dialogue Social et Négociation (GRHDSN)
Responsable : Mme Anissa BEN HASSINE
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Responsable : Mme Ines JEDIDI
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Atouts
- Premier Master Professionnel dédié aux métiers de la GRH crée par l’ESSECT à l’université de Tunis depuis l’année 2011-2012,
- Master qui répond à une demande nationale et internationale en croissance
- Rapprochement avec le monde socio-économique (Implication des professionnels et praticiens RH ; Visite d’entreprises, etc.)
Admissibilité
- Licence en GRH
- Licence en Management
- Autres licences : Marketing, Communication, Sociologie…
- Professionnels cherchant une montée en compétences dans le domaine de la GRH
Objectifs
Former des professionnels opérationnels et polyvalents, capables d'intégrer les défis contemporains (digitalisation, qualité de vie au travail, marque employeur, communication et négociation,…) et d'assurer une gestion des ressources humaines qui crée de la valeur pour l'organisation.
Métiers
- Responsable recrutement,
- Responsable communication RH et marque employeur,
- Responsable Formation et Développement RH
- Responsable administratif et de gestion sociale
- etc.
Compétences
- Maîtrise des processus RH
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des systèmes d'évaluation et de développement des compétences.
- Élaboration de stratégies de gestion des talents
- Capacité à diagnostiquer les résistances et à planifier les phases d'un projet de changement
- Maîtrise fonctionnelle des systèmes d'information RH
- Conception et mise en place de politiques de QVT et d'amélioration des conditions de travail.
- Intégration des enjeux éthiques et de Responsabilité Sociale des Entreprises dans la politique RH
- Développement de la marque employeur
- Capacité à anticiper et à gérer des situations de crise
- Maîtrise des outils de communication interne et externe spécifiques à la fonction RH.
Partenaires
- Partenaire académique : ISG Tunis
- Entreprises : Safran Tunisie, Sotuver, Machinestalk, IBK Coaching
