Atouts:

Admissibilité :

Objectifs :

• Développer les techniques de comptabilité financière avec plusieurs niveaux d’approfondissement ;
• Initier les apprenants à un apprentissage de la comptabilité internationale qui s’exprime en normes IFRS. L’objectif est de les préparer pour comprendre le passage futur de la comptabilité tunisienne aux normes comptables internationales
• Développer les techniques de révision et de contrôle des comptes (contrôle interne et audit).
• Développer, les techniques de la comptabilité de gestion et d’analyse des coûts (contrôle de gestion) afin de pouvoir assister les décideurs internes à l’entreprise dans leurs fonctions de management ;
• Développer, les techniques qui appuient et complètent leur formation de comptable. Il s’agit des techniques juridiques, financières, et fiscales ;
• Développer les habiletés en communication et management pour pouvoir assumer des postes de responsabilité dans une organisation nationale ou internationale.
• Développer les compétences entrepreneuriales des apprenants afin de se positionner en tant que conseiller de jeunes créateurs d’entreprises dans leurs projets entrepreneuriaux.

Métiers:

• Expert-comptable salarié ou indépendant
• Comptable salarié ou indépendant
• Haut cadre dans une entreprise
• Haut cadre dans un ministère
• Auditeur interne
• Contrôleur de gestion
• Collaborateur d’expertise comptable
• Enseignant chercheur

Compétences :

• Lister les composantes du système comptable tunisien et du système comptable international.
• Maîtriser le contenu de l’essentiel des normes comptables tunisiennes et internationales.
• Lister et catégoriser les composantes d’un coût (charges directes Vs charges indirectes charges fixes Vs charges variables…etc.).
• Connaître les fondements théoriques et conceptuels de la comptabilité afin d’argumenter le choix d’un traitement comptable proposé.
• Connaître et respecter les responsabilités sociales et éthiques.

• Faire l’association entre une difficulté comptable (au sens de la comptabilité financière) et la norme comptable (tunisienne ou bien internationale) où se trouvent les traitements comptables adéquats.
• Etablir les états financiers.
• Evaluer le système de contrôle interne.
• Concevoir un système budgétaire et prévoir les contrôles de coûts.
• Elaborer un tableau de bord.
• Evaluer un investissement ainsi que le coût de son financement.
• Identifier les besoins des décideurs (internes et externes à l’entreprise ou de l’organisme du service public) en termes d’information à utiliser pour prendre une décision.
• Coordonner entre les différents services internes et externes (autorité, administration fiscale, caisses de sécurité sociale, commissaires aux comptes, avocats...etc.).
• Définir et suivre le budget de l’entreprise.
• Avoir la capacité d’utiliser les technologies de l’information et de la communication.
• Savoir rédiger et présenter des documents de travail en français et en anglais.
• Mener une discussion en anglais

• Démontrer une capacité à collecter les données nécessaires, à partir de sources diverses, qui serviront pour construire une information pertinente à la destination des décideurs (à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise ou de l’organisme du service public).
• Développer les capacités d’analyses, de synthèses, de diagnostic et enfin le sens « critique ».
• Avoir la capacité de s’intégrer dans un milieu professionnel : identifier ses compétences et les communiquer, situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les personnes ressources et les diverses fonctions d’une organisation, se situer dans un environnement hiérarchique et fonctionnel.
• Savoir dialoguer, échanger et négocier.
• Être doté d'une volonté de réussite personnelle.
• Avoir la capacité de travailler en équipe.
• Organiser la charge de travail et respecter des délais stricts.
• Avoir la capacité à inspirer confiance, crédibilité et franchise.

Partenaires:

• Grant Thornton
• Mazars
• Chambre des Conseils Fiscaux